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    校长高峰同志在2016-2017学年第一学期期末教职工大会上的讲话
    信息来源:信息中心  ‖  发稿作者:信息中心   ‖  发布时间:2016年12月31日  ‖  查看11211次  ‖  

    抓内涵增实力,推动学校快速转型发展

    2016-2017学年第一学期期末教职工大会上的讲话  高峰

    同志们:

      随着2016年的工作接近尾声,2016-2017学年第一学期就要结束了。经过全体教职员工的共同努力,学校按计划较好地完成了各项工作,为2016年画上了圆满的句号。我谨代表学校,向辛勤工作、默默奉献的各位教职工表示衷心的感谢!下面,就本学期主要工作总结如下:

      一、本学期完成的主要工作

      (一)加强领导干部队伍建设,提高学校整体水平。

      1.加强思想政治学习,强化领导干部的政治素养。

      本学期,学校通过周一例会、党员大会等多种形式,组织领导干部学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党章程》、《党的十八届六中全会报告》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等。着力推动领导干部的思想政治向纵深发展,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,筑牢对党忠诚的思想根基。在学校深化改革的过程中,能够为学校的发展分忧担责、谋事创业;在工作遇到挑战时敢于面对,勇于超越,成为学校持续发展的中坚力量。

      2.加强业务培训,提升管理水平和业务水平。

    在抓好领导干部政治理论学习的同时,学校着重培养领导干部的业务能力。本学期,组织学习了旨在强化团队精神的《你对下属的影响,决定团队的凝聚力和战斗力》、《团队精神到底对一个企业多重要》等多篇文章;旨在用好干部的易中培训视频《老板就该逼干部》;以及华为老总任正非关于企业管理的文章,有力促进了领导干部尤其是中层领导如何管理好部室、发挥团队精神、解决问题等的工作能力,较好地提升了学校整体的管理水平。

      3.规范管理干部,打造强有力的干部队伍。

        学校坚持德才兼备、以德为先的用人原则,并在实际中坚持培养好、选拔好、使用好、管理好干部。本学期,按照省国资委要求,实施了中层干部持有的因私出国(境)证件(普通护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证)的统一管理;在全体党员干部中开展了“假户口、假身份证、假护照”的专项检查,签订了“无三假”承诺书。校长与新聘用干部就岗位工作进行了谈话,指出工作中存在的不足和努力的方向。组织全体领导干部为洪涝灾区捐款1550元。经过对干部队伍规范、严格的管理,形成了守纪律、讲规矩、作表率的良好生态。

      (二)深化教学改革,加强师资队伍建设。

      1.深化教学改革,提高教研水平。

      为适应现代职业教育发展新常态,学校深化教学改革,着重提升教师的教研水平。本学期,学校承担了煤炭中等职业教育“十三五”规划教材的《矿山电气设备安装与维修》、《金属材料与热处理》、《焊接工艺与技能训练》、《数控车工工艺与技能训练》、《数控铣工工艺与技能训练》、《数控加工中心工艺与技能训练》6本教材的编写。本着“应知应会”、“实用够用”的原则,机械教研室编写了符合技工教育的校本教材《机械识图习题册》。参加2016年河北省技工教育和职业培训教学研究成果评选,获得论文类一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名;教案类一等奖3名、三等奖1名。贾丽刚老师代表河北省参加第七届全国数控技能大赛数控车项目比赛,获得该项目全国第14名的佳绩。组织开展的校内“岗位练兵即优秀教案、课件和论文的评比”活动,收到评比教案17份、课件 11个、论文16篇。基础教研室组织开展了集体备课活动、礼仪公开课活动、一体化教学交流活动,优化课堂学习情境,促进有效教学,全面贯彻执行以学生为主体的教学理念。电工电子信息教研室开展了信息化课堂教学研讨活动,班级电子焊接制作比赛,促进信息技术与教学的深度融合,创新教学方法,进一步推动一体化教学的全面开展。机械教研室加强师生参加第七届全国数控技能大赛的训练,达到以赛促练、以赛促学、以赛促提高。

      2.强化师资队伍建设,提高教学质量。

      学校在加强内涵发展的过程中,加大对师资队伍的建设,着重教师自身知识体系的更新和专业技术的提高。在暑假期间选送教师13人次、本学期选送教师3人次,参加了省培、企业实践、校企合作开设专业培训、河北省中等职业学校文化基础课师资培训四种不同层次的培训;并组织召开了“暑期培训教师交流座谈会”,介绍先进教学理念,交流学习心得,把先进的教学模式推广开来,为学校深化教学改革、创新教学方法,提高教学质量奠定了良好的基础。同时,组织各教研室主任、督导主任对新任课教师进行了听评课,提出意见和建议,促进课任教师授课水平的快速提高。

      (三)争取政策支持,推进校企合作。

      1.争取项目支持,助推学校转型升级。

      按照冀人社字〔2016146号文件精神,学校申报了2016年国家级高技能人才培训基地建设项目和贾丽刚数控车技能大师工作室。于1018日上报申报材料,郎副校长于129日到石家庄进行了答辩。成功申报国家级高技能人才培训基地,不仅可以获得500万元专项资金,更好地进行实训基地建设;而且可以助力学校的转型升级,减少与其他职业院校发展的差距,为学校扩大规模、强化内涵建设创造更好条件。

      2.继续名牌学校建设,推进数字化校园建设。

        本学期,学校继续进行名牌学校建设。按照冀教职成〔201632号文件精神,学校及时填报了《河北省中等职业教育质量提升工程项目学校建设任务书》;并按照此任务书,开展名牌学校的建设。学校组织人员到河北经济管理学校调研了数字化校园建设,并结合学校实际,完成了我校数字化校园的一期建设方案和招投标的准备工作。名牌学校建设专项资金,将有效进行学校实训基地、校舍类、生活设施类、信息化、师资队伍等方面的建设,整体改善学校的办学条件,提升学校的基础实力。

      3.拓展校企合作新市场,开辟办学新领域。

      本学期,学校积极推进校企合作,打开新的办学空间。与北京翔宇通用航空集团签订了合作协议,共同培养民航类服务型人才。与德国墨柏林咨询有限公司、中煤机械装备有限公司进行了三方洽谈,按照德国人才培养模式,借助中煤机械装备有限公司平台,培养适合区域经济发展的技能人才,推进产教深度融合。

       (四)分层多元办学,创新发展特色。

      1.扩大技能培训规模,拓宽办学渠道。

      本学期,学校继续抓好技能鉴定和特种作业安全培训工作,全年完成了450 人的技能鉴定工作、263人的特种作业安全培训工作。组织开展了维修电工、铣工、加工中心操作工等8个工种33人的金蓝领技师培训、实操考试工作。铣工技师、高级技师的实操考试是我校首次开展,得到了市人社局的肯定。

      2.承办社会考试,扩大学校宣传。

      学校配合市人社局工作,于1119日至21日协助承办了2016年下半年国家职业资格统一鉴定考试,完成了心理咨询师、理财规划师、企业人力资源管理师3个职业(工种)424人次的考务工作。于1218日承办了河北省2016年下半年国家职业资格统一鉴定考试,完成了公共营养师、秘书2个职业(工种)191人次的考务工作。承办社会考务工作,不仅锻炼了学校考务工作的组织、管理能力,而且较好地树立了学校形象,扩大了学校的宣传。

      3.开展扶贫实用技能提升培训,形成良好的办学特色。

      在总结贫困村村干部和致富带头人的技能提升培训经验的基础上,学校与各县扶贫办积极沟通,结合精准扶贫、地域特色,本学期完成了万全区、赤城县的扶贫实用技术培训,崇礼区贫困村村干部和致富带头人的技能提升培训,共培训949人,全年培训1536人。自从201311月我校开始开展贫困村村干部和致富带头人技能提升培训以来,与张北县、怀安县、尚义县、万全区、阳原县、涿鹿县、崇礼区、赤城县均进行了多次合作,形成了稳定的、规范的培训体系,较好地形成了学校的办学特色。

      4.成人教育初见成效,多措并举促进学校发展。

      在深化内部机构改革中,学校成立了成人函授教育培训办公室,目的就是专人专管,加强成人教育工作,促进学校的多元发展。本学期新招河北农大函授学生13人,电子科技大学59人,较好地完善了学校多层次的办学结构,为学生搭建了继续学习深造的平台,同时也扩大了办学规模。

      (五)创新工作思路,做好招生就业工作。

      1.加大招生宣传力度,保持稳定的招生规模。

    面对竞争激烈的招生市场,招生就业办公室多措并举,以电话联系、名单拜访、入乡入户进行招生宣传;借助贫困村村干部和致富带头人引荐介绍进行招生宣传;同时通过在校学生以及微信群进行招生宣传等,结合我校校企合作特色专业,较好地完成了招生任务。2016年全年招生666人,保持了稳定的办学规模。为保持学校的健康持续发展,于1216日召开了2016年招生总结会,分析总结2016年招生工作,探讨2017年招生思路和方法,促进招生工作更加的规范、有序、有效。

      2.以生为本,扎实推进就业工作。

      学校坚持以学生为本,采取多种措施,扎实做好就业指导服务,大力拓展就业渠道,做好企业调研工作,使学生好就业、就业好,取得了良好成效。本学期考察了天津奥克斯集团、天津绫致时装有限公司、天津华泰汽车车身制造有限公司、张家口工业园区桥梁有限公司等共计10家企业,为学生就业做好准备工作。安排了43名学生到北京环都托普有限公司顶岗实习,13名学生到湖南凌云恒晋汽车工业科技有限公司顶岗实习。22名学生到北京北汽集团有限公司就业,13名学生到天津奥克斯集团、天津绫致时装有限公司就业,2名学生到北京中企润林有限公司就业。组织数控、电工专业40多名学生,参加了张家口九盛有限责任公司的人员招聘面试。并电话回访就业学生,做好毕业生的跟踪调查、信息收集工作,为今后的学生就业工作总结经验,推动此项工作的更好完成。

      (六)多措并举,积极推进学校德育工作。

      1.推进养成教育,培养良好行为习惯。

      学生工作管理部以学生日常行为规范为养成教育的重点,围绕学生身边发生和日常生活中的问题,通过班主任专题会、升旗教育、主题班会教育、学习园地和黑板报等,促进学生文明礼仪、生活卫生、自觉学习等良好习惯的养成。圆满完成了第二十八期学生军政训练,开展了“青年学生防艾进校园”宣讲活动,强化了学生遵守纪律、吃苦耐劳、健康生活的意识。加强班级卫生、宿舍卫生考核,并与班主任考核相结合,形成学生良好习惯的长效机制。

      2.创建校园文化,营造育人环境。

      学校抓好校园安全教育,开展了全体宿舍的物品点验活动,排除安全隐患。根据学生的年龄、心理特点,以“119全国消防宣传日”为契机,开展了法律法规及消防安全知识专题教育讲座,加强法制教育;1124日,组织各班级开展了感恩节主题教育活动,教育学生学会感恩生活、感恩父母,懂得珍惜生命。1224日,组织各班开展了平安夜新年联欢会,让学生在开心庆祝新年到来的活动中体验成长的快乐、集体的温暖。并组织开展了学生棋类比赛,帮助学生赛出水平、赛出风格,培养与他人和谐相处、善于交流的良好人际关系。抓住重大节日、重大事件、纪念日等教育时机,对学生适时进行爱国主义、集体主义、公民道德、心理健康和青春期教育,培养学生树立正确的人生观、价值观和世界观,为学生快乐成长营造了良好的文化环境,提高了学生的综合素质。

      3.加强班主任队伍建设,提高德育工作能力。

      班主任作为德育教育的主力军,对学校全面贯彻以人为本的育人理念有着非常重要的作用。本学期,学校加强班主任队伍建设,通过选送班主任外出培训学习、开展校内交流活动等形式,对班主任的班级管理能力进行强化培训。并多次组织召开班主任会,针对班级管理中存在问题制定具体措施予以解决,帮助新任班主任快速成长起来。在开展“岗位练兵即优秀教案、课件和论文的评比活动”中,把班主任工作作为一项论文题目,鼓励优秀班主任把好的经验做法总结传授给其他班主任,促进班主任更好地管理班级,达到事半功倍的效果。

      (七)加强校园管理,创建和谐校园。

      1.健全完善制度,强化内部管理。

      学校结合实际,修订了《防汛应急预案》,确保学校师生和财产安全。针对校外摊贩出售饭菜、小卖部出售烟酒等现象,学校制定了《关于学生购买校外餐饮摊贩食品及小卖部出售烟酒等不安全因素的整改措施》,行政管理部、教学管理部、学生工作管理部联合整治,取得了良好效果,排除了校园安全隐患,保证了教育教学工作的正常开展。近年校内合作办学机构,为学校带来收益的同时,也带来一定的负面影响。学校为规范管理合作办学机构,尤其是招生宣传工作,制定了《关于规范招生方式(行为)的管理办法》,要求各办学机构严格遵守学校的招生宣传管理制度,有序招生、规范招生,推动学校各项工作更加规范开展。

      2.积极开展校园建设,保障正常办学。

      本学期,因企业“三供一业”改造,影响到学校的正常供电。为保证教育教学工作的正常开展,学校在资金非常紧张的情况下,筹措50余万资金,进行电力设施改造,从1025日召开改造专题会开始,历时两月,改造工程已过半,争取在假期全部完工,保障下学期的正常供电。2016年供暖费用,在学校与供热公司的多次协商下,以分期付款的方式,解决了师生的冬季取暖问题,保障了学校顺利开展工作。

      3.做好后勤保障,提升服务水平。

      本学期,行政办公室接待了省人社厅职业能力建设处、省教育厅教研室、市教育局、市人社局等主管部门对学校学生资助管理工作、学籍管理工作等的检查指导,树立了良好的窗口形象;与其他部室配合,完成了大型活动的组织协调工作;及时做好宣传报道工作,对学校网站进行了全新改版,增设版块,完善栏目内容,让阅览者充分了解学校的工作动态;加强校园封闭管理,做好学校的安保巡视工作,确保校园安全。财务科在完成基础工作的同时,合理完成了专项资金的安排,做好了2017年的预算工作。服务中心为新生开学、军训、村干部培训等做好物资准备工作,确保物资到位、服务到位;并做好年度物资清点工作,日常的维修、维护工作,校园美化、绿化的协调管理工作,开源节流,共同创建服务型校园。

      (八)全面从严治党,发挥群团力量。

      1.加强党建工作,全面从严治党。

      校党委按照省国资委党委要求,继续开展“两学一做”学习教育。本学期召开了4次党员大会,就“两学一做”进行了4次专题党课,以不同主题宣讲了新时期做合格党员的具体标准,要求全体党员把纪律和规矩挺在前面,充分发挥党员的先锋模范作用。认真开展了党组织建设,落实好“三会一课”制度。在年度民主评议中,以优秀党员的标准开展了批评和自我批评,评选出8名优秀党员,并号召全体党员向优秀看齐,争做合格党员,保持党的先进性和纯洁性。

      2.发挥工团作用,凝聚强大力量。

      本学期,学校工会在党委的正确领导下,继续发挥桥梁纽带作用,开展了教职工扑克牌和台球比赛,丰富了教职工的课余文化生活。开展了“第三届庆教师节教职工健步走暨‘传承长征精神  共创学校新佳绩’”活动、与教学管理部联合开展了“岗位练兵即优秀教案、课件和论文”的评比活动,强化了教职工的主人翁责任感。为患大病职工申报了“一日捐”救助款,开展了2017年度“一日捐”活动,继续“送温暖”活动,切实为教职工的利益着想,为遇到困难的教职工解决实际困难,提升了党在群众工作中的凝聚力。

      团委围绕学校教育教学工作,当好党委助手。严格团组织的日常管理工作,加强自身建设,定期召开团干部会议,发挥团干部在班级管理、学生管理中的重要作用。组织开展好宣传教育工作,以升旗仪式、校园广播、班级黑板报、学校网站等为阵地,把社会主义核心价值观贯彻落实到学生的教育中。在全体团员中开展了班级篮球赛、棋类比赛等活动,进行校园文化建设。组织团干部义务清扫校园落叶,发挥团班干部的表率作用。1223日,与学生工作管理部共同组织完成了第二十三届学代会的换届选举工作,充分发挥学生干部作用,增强团组织力量。经广大团员的共同努力,较好地发挥了生力军和突击队的作用。

      二、工作中存在的不足

      本学期,虽然按照工作计划,较好地完成了各项工作。但是,仍然存在一些需要改进的地方。

      1.工作中担当精神不足。

      学校经过内部机构改革,部室分工明确,责任落实到人。各项工作有序、有效开展。但是,工作中按照要求完成任务居多,讲究工作质量、创新工作方法不足。工作中遇到问题,很多时候未能把问题分析透彻、想出解决方案,而是把矛盾上交,不能形成良好的工作方式。归根到底,就是缺乏担当精神,不敢干、不会干、不想干,未能把工作当己任,未能进行自我反省,未能投入极大的工作热情。

      2.工作站位不高。

      学校布置工作任务时,部室以本部门工作为重点,与其他部室协调、沟通不够,暴露出工作大局意识不强、站位不高的弱项。学习、掌握国家关于职业教育的政策、文件不及时、不全面,造成部室规划工作时前瞻性不强、大局性不足,从而影响整体工作的质量。

      3.主人翁意识欠缺。

      学校为教职工提供了实现个人价值的平台,也是个人体现社会价值的平台。所以,教职工应该以学校为家,以主人翁的身份尽心尽责地干好工作。但是,有部分同志,抱怨情绪多,感恩之情少,不从自身找原因,出现问题把全部责任推到他人或集体身上。同志们,对工作不负责任的人,意味着对自己也不负责任,对自己不负责任的人,终归是惨淡的人生。现在有一句很流行的话:世界上最可怕的事就是比你优秀的人比你还要努力。大家应该好好想想这句话,作为智商和情商均为平常的我们,是不是该更加努力、更加敬业,才能把工作尽量做到尽善尽美?

      三、假期工作及注意事项

      1.加大招生宣传力度,做好2017年春季招生工作。

      2.各相关部门充分做好212日至13日春季新生开学报到的准备工作。

      3.做好村干部和致富带头人技能提升培训工作。

      4.继续电力改造工程,在假期完成改造。

      5.管理岗、工勤岗人员上班严格执行考勤机考勤。值班人员按时到岗,做好巡视、值班记录。

      6.做好校园安全管理工作。

      四、下学期重点工作

      2017年整体工作思路:以省级高技能人才培训基地、质量提升名牌学校建设和验收为契机,加强国家级高技能人才培训基地建设。深化内部改革,完善人才流动机制,形成更为合理的人才结构。规范教学管理,优化班主任队伍,提升办学实力。建立和完善评价机制,促进多元化办学。具体分解为:

      1.以国家级高技能人才培训基地建设为依托,加大实训基地建设,提升办学实力。

      2.以数字化校园建设为重点,继续名牌学校建设。

      3.加强师资队伍建设,提升教研水平。

      4.探索教育教学改革,推进一体化教学。

      5.建立校企合作机制,扩大订单式培养规模。

      6.做好就业创业的社会服务工作。

      7.进一步扩大扶贫技能提升培训、实用技术培训范围。

      8.抓好德育教育,贯彻全面育人理念。

    2016年12月31日

                  
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